   |
بسم الله الرحمان الرحيم إخواني الكرام أعلم أن هناك مواضيع عن طفرة الحسون و لكن أردت أن أضع بين أيديكم هذا الموضوع المتواضع و الذي حاولت من خلاله الإحاطة بكل الجوانب لتوضيح ما هي الطفرة وكيف تحصل و ما هي أنواعها و كيف يمكن تطويرها. ما هي الطفرة و كيف بدأت ؟ الطفرة هي خلل جيني يحصل على مستوى تركيببة ال DNA و هذه التركيبة هي أربعة مواد هي: Thymine = ثيمنين Adenine= أدينين Guanine= جوانين Cytosine= سيتوسين وهي المكونة للموثات الجينية :الكروموزومات التي تكون بدورها الخلية . تتكون الكروموزومات من ترتيب تسلسلي لهذه المواد يتكرر بنفس الشكل في كل خلية و لكن كثيرا ما يحدث خلل أثناء عملية النسخ بنقصان إحدى المواد أو تكرارها أو فقط تغير مواضعها أو إنعكاس ترتيبها... . يتم تعديل هذا الخلل تلقائيا من طرف الجسم و قليلة هي الحالات التي لا تعدل هذه الحالات هي الطفرات و منها ما يمكن للحسون التعايش معها و منها ما يصبح مرضا فيقتل الطائر على الأرجح. تحدث الطفرة منذ الانقسامات الأولى للخلايا التي تكون الجنين في البيضة و تتوالى الانقسامات فينتشر الخلل في الجسم كله. و هذا ما يضحد فكرة ظهور الطفرة عند الحسون في الكبر. والطفرة عند الحسون يمكن أن تكون سائدة أو متنحية و عموما هناك ثلاثة أنوا من الطفرات: 1- المتنحية (الراكدة). 2- السائدة . 3- الطفرة المتعلقة بالجنس . و يجب الإشارة إلى أنه لا يمكن للمربي مهما كانت خبرته إنتاج الطفرة إنما يمكنه الإنتاج منها وتطويرها و لنكون أكثر منهجية في تطويير الطفرات هناك معايير يمكن اتباعها من أجل نجاح عملية تطوير ها: ---1--- بالنسبة للطفرة المتنحية (الراكدة): وفي هذه الحالة الجنس لا يهم بحيث يمكن للذكر أو الأنثى أن يكون طافرا(ة) أو حاملا (ة) للطفرة و توزيع الطفرة على جنسي الفراخ يكون عشوائيا لذلك سنقصي استعمال كلمة ذكر أو أنثى: 1- حسون عاديx حسون طافر = %100 حاملة للطفرة 2- حسون عادي x حسون حامل للطفرة = %50 عادية و %50 حاملة للطفرة 3- حسون حامل للطفرة x حسون حامل للطفرة = %50 حاملة للطفرة و %25 عادية و %25 طافرة 4- حسون حامل للطفرة x حسون طافر = %50 طافرة و 50% حاملة للطفرة 5- حسون طافر x حسون طافر =% 100 طافرة ---2--- أما بالنسبة للطفرة السائدة : وفي هذه الحالة كذلك ليس للجنس أي أهمية و تختلف عن الطفرة المتنحية ( الراكدة) بحيث لا يمكن للذكر أو الأنثى أن يكون حاملا (ة) للطفرة فقط بل يجب أن يكون طافرا (ة) و هنا كذلك توزيع الطفرة على جنسي الفراخ يكون عشوائيا لذلك سنقصي استعمال كلمة ذكر أو أنثى: 1- حسون عادي x حسون طافر بعامل واحد =% 50 طافرة بعامل واحد و %50 عادية 2- حسونعادي x حسون طافر بعاملين =% 100 طافرة بعامل واحد 3- حسون طافر بعامل واحد x حسون طافر بعامل واحد = %50طافرة بعامل واحد و %25 طافرة بعاملين و 25% عادية. 4- حسون طافر بعاملين x حسون طافر بعاملين = 100% طافرة بعاملين 5- حسون طافر بعاملين x حسون طافر بعامل واحد = %50 طافرة بعاملين و %50 طافرة بعامل واحد. ولتوضيح مسألة عامل واحد =simple factor و عاملين = double factor و هي مسألة تخص الحساسين ذات الطفرة السائدة فقط: الحسون الطافر بعامل واحد هو الحسون الناتج من أب طافر أو أم طافرة و الآخر عادي (ة) يعني الطفرة فيه على مستوى كرومزوم واحد فقط. أما الحسون الطافر بعاملين فهو الناتج من أب و أم طافرين يعني الطفرة تكون على مستوى كروموزومين اثنين. ---3--- أما بالنسبة لنوع الطفرة الثالث: وهو مختلف عن النوعين الأولين بحيث الطفرة متعلقة كل التعلق بالجنس. الترتيب على هذا النحو : ذكر / أنثى و هنا سنستعمل كلمتي ذكر و أنثى لتحديد مدى تأثير كل منهما على توزيع الطفرة ونسبها بين الفراخ الذكور و الإناث: 1- حسون طافر x حسونة عادية = %50 ذكور حاملة للطفرة و 50% إناث طافرة. 2- حسون عادي x حسونة طافرة = %50 ذكور حاملة للطفرة و 50% إناث عادية. 3- حسون طافر x حسونة طافرة = 100% طافرة. 4- حسون حامل للطفرة x حسونة عادية = %25 ذكور عادية و %25 ذكور حاملة للطفرة و %25 إناث عادية و %25 إناث طافرة. 5- حسون حامل للطفرة x حسونة طافرة = %25ذكور حاملة للطفرة و %25 ذكور طافرة و %25 إناث عادية و %25 إناث طافرة . في مجال تطوير الطفرات لا ينصح بتزويج حسونين طافرين يحملان نفس الطفرة و ذلك لأن احتمال مرض و موت الفراخ يكون كبيرا جدا. ملاحظة: لقد تجنبت عرض أسماء الطفرات و صورها لسببين: لكي لا أطيل في الموضوع ولأن الصور كثيرة على النت.فيما عدى ذلك أتمنى ان أكون قد أحطت بجميع جوانب الموضوع و الله المعين  |
   |
! | تحذير: هذا الموضوع حقوقه محمية ومحفوظة للتجمع الدولي لعلم الطيور. يمنع منعا باتا نقله او تداوله او الاقتباس منه. يجب أن يتم الاستئذان من الادارة ومن كاتب الموضوع قبل نقل اي شيء ومن يخالف سيتم اتخاذ الاجراءات القانونية بحقه. |
! | تحذير: كافة الحقوق محفوظة يمنع النقل والاقتباس قبل استشارة الادارة |
